关于做好首批江西省“双千计划”申报推荐工作的通知-人事处
 首页  机构设置  人事政策  师资队伍  职称聘任  人才引进  人才培养  薪酬管理  博士后科研流动站  下载中心 
   
当前位置: 首页>>通知公告>>正文
 

 
关于做好首批江西省“双千计划”申报推荐工作的通知
2017-12-20 16:38     (点击: )

校属(附属)各部门、各单位:

根据《江西省引进培养创新创业高层次人才“千人计划”实施办法(试行)》(赣才发〔2017〕2号,以下简称省“双千计划”)和《关于做好首批江西省“双千计划”申报推荐工作的通知》(赣才办字〔2017〕12号,以下简称“通知”)有关要求,为做好我校申报推荐工作,现将学校做好首批“双千计划”申报推荐工作通知如下:

一、申报类型

2017年,我省启动首批“双千计划”引进类项目申报,设创新领军人才长期、创新领军人才短期、创业领军人才、外国专家、高层次创新创业团队等5个项目。我校主要遴选推荐创新领军人才长期项目、创新领军人才短期项目以及外国专家项目3个。

(一)创新领军人才长期项目。主要面向全职到江西高校、科研机构和企事业单位,在自然科学和工程技术、经济金融管理、人文社科文化艺术等领域从事科学研究和技术创新的高层次人才。

(二)创新领军人才短期项目。主要面向短期来江西创新,为经济社会发展所急需、依托重点产业和重大项目申报的优秀高层次人才。

(三)外国专家项目。主要面向到江西创新创业的非华裔外国专家。

二、申报条件

(一)创新领军人才长期项目

申报人一般应当取得博士学位,年龄不超过55周岁,具备较强创新能力和研发水平,取得同行业公认的科研成果,并达到国际国内领先水平,入选后全职在校工作3年以上(含3年),同时符合以下条件之一:

1.在国(境)外著名高校、科研院所、医疗卫生机构担任副教授以上职务或相当职务的专家学者,或者在省外高校、科研院所、医疗卫生机构担任教授、研究员、首席科学家或相当职务的专家学者。

2.在国(境)外知名企业、金融机构、国际组织中担任中高级职务的专业技术人才,或者在国内知名企业、金融机构、经济组织中担任高级职务的专业技术人才。

年龄在40周岁以下(含40周岁)的申报人,具有博士学位,属于自然科学或者工程技术领域,在省外或国(境)外高等学校、科研院所、医疗卫生机构、企业有正式教学或科研职位,取得同行专家认可的科研成果,具有成为省内该领域学术和技术带头人潜力的,可申报创新领军人才长期(青年)项目。

申报人应与学校签订引进协议,承诺在合同签订之日起半年内到岗工作;或已在江西工作,但不超过2年的。

对业绩特别突出、省内急需紧缺的创新人才,或者企业引进的创新人才,可适当放宽年龄、学位、专业职务要求。

(二)创新领军人才短期项目

申报人应为符合创新人才长期项目资格条件,但未全职在江西工作的,入选后应当在江西连续工作3年以上(含3年),每年不少于2个月。如申报人在业内影响力大,领军和带动力强,且身体条件良好,年龄可放宽至65周岁。

(三)外国专家项目

申报人应当为非华裔外国专家,年龄不超过65周岁,其他资格条件应符合创新领军人才项目要求;如不能全职来江西工作,但为经济社会发展所急需,且符合创新领军人才短期项目要求的,可以申报外国专家(短期)项目。

(四)省外已入选国家“千人计划”、“万人计划”,以及国家杰出青年科学基金、教育部“长江学者奖励计划”、中科院“百人计划”、国家优秀青年基金等国家重大人才工程的申报人,申报上述相应人才项目时,可直接进入考察环节。

(五)上述项目中申报人有关年龄、工作时间等计算截止日期为2017年11月30日。

三、支持措施

(一)经费资助。

1.对创新领军人才长期项目和外国专家(长期)项目入选者,自然科学类给予每人200~300万元的项目资助,人文社科类给予每人20~50万元的项目资助,金融类给予每人50~100万元的项目资助;对创业领军人才项目入选者,给予每人200~300万元的项目资助;对创新领军人才长期(青年)项目入选者,给予每人100万元的项目资助。以上项目入选者可提取不高于30%的资金用于改善个人生活条件。

2.对创新领军人才短期项目和外国专家(短期)项目入选者,给予其用人单位项目资助,项目资助标准分别为:自然科学类每人30~50万元,人文社科类每人10~20万元,金融类每人20~30万元。

3.对引进的国际国内顶尖级别的高端人才或者其领衔的创新创业团队,实行“特事特办、一人一策”,通过项目资助、创业扶持、股权投资、贷款贴息等方式给予综合资助。

(二)职务职称倾斜。鼓励和支持省“双千计划”入选者领衔承担省级科技计划(项目)。探索海外高层次人才担任新型科研机构事业单位法人代表的制度。高等学校、科研院所、公立医院对新引进来赣的入选者,可设置特设岗位,不受岗位总量、岗位等级和结构比例限制。对回国工作、符合条件的海外入选者,其国(境)外专业工作经历、学术或专业技术贡献可作为回国后首次评聘高级专业技术职务的依据。

(三)税收优惠。引进类项目入选者5年内省内工资收入中的住房补贴、伙食补贴、搬迁费、探亲费、子女教育费等,符合税收法律法规税前扣除规定的,予以税前扣除。引进类项目入选者来赣创新创业,入境的科研、教学物品,由接收单位按照国家有关规定办理进口减免税手续,符合规定的免征进口税收。入境合理数量的生活自用物品,依据有关规定予以免税验放。

(四)创新创业支持。对省“双千计划”入选者和团队,在项目研发、平台建设等方面给予择优资助。省科技重大专项在同等条件下予以优先安排;申报的各类科技项目、产业化项目和技改工程项目,在同等条件下予以优先立项;对入选人员牵头的研发项目和成果转化,优先推荐省人才创新创业引导基金项目支持,各级政府其他创新创业投资资金给予重点支持安排;符合上市融资、债券融资等条件的,有关部门优先列入。有关部门应注重吸收省“双千计划”入选者参与国家、省重大项目咨询、重大科研计划和行业标准制定、重点工程建设等工作。

(五)配套服务。积极为入选者提供居留和出入境、落户、医疗、保险、住房、配偶安置、子女就学等方面的服务。引进项目入选者购买自用商品住房,享受当地居民购房政策。积极支持和帮助入选者解决在创新创业过程中遇到的困难和问题。

(六)荣誉激励。精心营造尊重知识、尊重人才的浓厚氛围,对作出突出贡献的入选者,可优先推荐参加“江西省突出贡献人才”、“庐山友谊奖”、享受国务院和省政府特殊津贴专家等评选。重视在入选人才中发展党员工作,对代表性强、贡献突出的优秀人才,积极推荐进入各类学术组织、政府决策咨询机构。

四、申报方式

“双千计划”申报工作,采取自下而上、个人申报、用人单位审核、单位推荐以及“线上、线下”审核同时进行的方式开展。

1.个人申报。符合条件的个人和团队通过江西省“双千计划”网上申报系统》(http://218.64.59.32)或登录江西中医药大学官网点击“双千计划”图标进行注册、选择人才项目、填写申报书、上传附件并提交单位审核。申报材料应客观、真实、齐全可靠,不得空项、漏项,避免反复修改。

2.单位审核。分为“线上、线下”两轮进行,“线上”要求申报人完成网上申报书和材料的填写完善并审核提交,“线下”收集与网上资料一致的纸质材料,并签署意见加盖印章后报送相应的省“双千计划”评审平台。此项工作由人事处负责完成。

3.经审核后,符合申报条件的申报人需及时报送申报材料电子版及纸质《申报书》一式9分,附件2份,并分别装订,在规定时间内完成并送交人事处。

五、有关要求

(一)“双千计划”是我省重要的人才项目工程,请各部门(单位)高度重视,认真组织学习,按照省“双千计划”有关条件,结合学校学科专业建设以及学校“双一流”建设目标,积极开展遴选及引荐工作,大力宣传,吸引海内外优秀人才来校工作。对于引荐并申报成功的部门(单位),学校将参照《江西中药大学高层次人才引进办法》,给与一次性奖励5万元。

(二)申报日期为2017年12月8日至2018年2月28日。

(三)具体申报程序和相关优惠政策可登录《江西省“双千计划”网上申报系统》(http://218.64.59.32)查询。

联系人:于海华蒋贤宝

电话:0791—87118803

邮箱:615508085@qq.com;1078632898@qq.com

附件:1.江西省引进培养创新创业高层次人才“千人计划”实施办法(试行)

     2.关于做好首批江西省“双千计划”申报推荐工作的通知

                                                                                                                 人事处

2017年12月20日

附件【关于做好首批江西省“双千计划”申报推荐工作的通知 (赣才办字[2017]12号).pdf已下载
附件【江西省引进培养创新创业高层次人才“千人计划”实施办法(试行).doc已下载
关闭窗口
中华人民共和国教育部 | 中华人民共和国人力资源与社会保障部 | 中华人民共和国国家中医药管理局 | 江西省教育厅
江西省人力资源与社会保障厅 | 江西省卫生和计划生育委员会 | 江西中医药大学
版权所有: 江西中医药大学人事处
地址: 江西省南昌市湾里区梅岭大道1688号  邮编:330004  信箱:jzrsc2008@163.com
您是第 位访问者