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关于做好2006年度上半年省直事业单位公开招聘工作的通知
2015-04-15 13:08     (点击: )

赣人字[2006]120号

省直各单位人事(干部)处:

根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(赣人发[2006]7号)的规定,为认真做好省直事业单位公开招聘人员工作,体现公开、平等、竞争、择优的原则,确保事业单位新进人员素质,经研究,组织开展2006年度上半年省直事业单位新进人员公开招聘工作。现将有关事项通知如下:

一、 招聘单位

参加此次公开招聘的单位是经省机构编制部门批准设立的省直事业单位。参照公务员管理的事业单位除外。

二、 招聘对象

招聘对象为符合条件的应(历)届大中专毕业生及其他人员。对在《实施办法》下发前,与事业单位签订了就业协议,履行了相关程序的,按原有关规定办理。

三、 招聘工作步骤

1、制定招聘方案。各用人单位根据岗位需求情况,确定招聘岗位、应聘条件、招聘人数,拟订招聘工作方案,经主管部门同意后,报省人事厅备案。

2、汇总招聘情况。各主管部门汇总下属各用人单位招聘人员情况,并填写《江西省省直事业单位公开招聘人员情况表》(附表1),报省人事厅备案。

3、发布招聘信息。招聘信息由省人事厅和各主管部门分别向社会发布。省人事厅负责发布省直各用人单位招聘人员信息,各主管部门发布其下属事业单位的招聘信息。

4、统一组织考试。公共科目的考试由省人事厅统一组织。有关报名、资格审查、专业科目考试、面试、体检、考核等工作,由各单位按招聘方案自行组织实施。公共科目考试成绩占总成绩的40%-60%,具体比例由用人单位根据实际情况确定,并在招聘信息中明确。

四、 时间安排

7月12日前:各主管部门将下属各用人单位招聘人员情况及招聘方案报省人事厅备案。

7月14日:省人事厅和各主管部门向社会发布招聘信息。

8月2日前:完成报名和资格审查工作。应聘人员须填写《江西省省直事业单位应聘人员考试报名表》(附表2)2份,提交近期免冠一寸同底照片3张(2张贴报名表,1张贴准考证)。各主管部门汇总报名结果,填写《江西省省直事业单位应聘人员考试报名信息汇总表》(附表3),连同应聘人员《报名表》1份、照片1张,于8月2日前报省人事考试中心。

8月12日:举行公共科目考试。公共科目考试内容为综合基础知识,包括政治理论、法律基础知识、经济管理、科学技术和公文写作知识等。考试题型全部为客观题,在答题卡上作答,时限90分钟。

8月20日前:公开招聘工作结束。各单位组织完成专业科目考试、面试、体检、考核等工作,确定拟聘人员,经主管部门同意后,将《江西省事业单位拟聘用人员备案表》(附表4)报省人事厅备案。

五、有关要求

这次统一组织的省直事业单位新进人员公开招聘工作在我省尚属首次,各用人单位、主管部门要成立相应的组织机构,高度重视,认真组织,周密部署,精心安排,确保招聘工作的顺利进行。

各用人单位制定的报考资格条件应符合国家的法律、法规和有关政策规定,不得含有歧视性条款。招聘工作要严格按照向社会发布的招聘公告执行。

对于在招聘工作中遇到的具体问题,请及时与省人事厅专家管理处联系。联系电话:6386235

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