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关于省直事业单位公开招聘工作有关问题的通知
2015-04-15 13:26     (点击: )

赣人字〔2006〕154号

省直各单位人事(干部)处:

事业单位新进人员实行公开招聘制度,是事业单位人事制度改革的重要举措,有利于事业单位提高人员素质、优化人员结构,有利于政府加强对事业单位人员总量的宏观调控,有利于应聘人员公平择业和优秀人才脱颖而出。为使该项工作规范化、制度化、正常化进行,现就有关问题通知如下:

一、省直各用人单位岗位需求情况、招聘方案、招聘信息须在每年3月30日前和9月30日前报省人事厅备案。今后除特殊情况外,不再发文另行通知。

二、省直各用人单位的招聘信息,每年的4月10日、10月10日(如遇双休日推迟1-2天)在省人事厅和用人单位主管部门网站发布(省人事厅网站网址:www.jxrenshi.gov.cn)。

三、省直事业单位公开招聘公共科目考试拟在每年寒、暑假期间各举行一次,具体时间在招聘信息中明确。

四、对公开发布招聘信息后,报名人数达不到规定比例、经省人事厅批准,作为短缺专业人才招聘的岗位,如在下一次省直事业单位统一发布招聘信息前仍未招到合适的人才,需重新发布招聘信息进行公开招聘。

五、招聘对象为高层次人才,具有高级专业技术职务或硕士以上学位的,招聘方案随时报省人事厅备案,招聘信息不定期在省人事厅和用人单位主管部门网站发布。

六、有关公开招聘的其他具体问题,按赣人发[2006]7号和赣人字[2006]120号、赣人字[2006]122号文件办理。

附件:1、《江西省省直事业单位招聘人员情况表》

2、《江西省省直事业单位应聘人员考试报名表》

3、《江西省省直事业单位应聘人员考试报名信息汇总表》

4、《江西省省直事业单位聘用人员备案名册》

二○○六年九月八日

主题词: 专家 事业单位 公开招聘 通知

江西省人事厅办公室 2006年9月11日印发

共印150份

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