校属（附属）各部门、各单位：

根据《江西省事业单位专业技术二级岗位管理办法》（赣人社规〔2020〕6号）及《江西中医药大学专业技术二级岗位竞聘实施方案》（校发〔2021〕7号），根据学校实际，现将考核有关事项通知如下。

一、考核对象

2016年受聘的专业技术二级岗位人员为：万红娇、刘荣华、罗光明、廖正根、薛汉荣。

二、考核周期

考核周期为2016年12月至2021年12月。

三、考核内容

聘期考核遵循公开、公平、公正原则，以岗位职责和所承担的工作任务为基本依据（详见附件1），全面考核“德、能、勤、绩、廉”等方面的表现，重点考核教学科研工作和学术成果等业绩。主要包括以下内容：

（一）受聘人员的思想政治素质及个人品德、职业道德、社会公德等。

（二）受聘人员履行岗位职责应具备的专业技术能力、创新创业能力和组织协调能力等。

（三）受聘人员的公共服务意识、工作责任心、工作态度、工作作风等。

（四）受聘人员本聘期内在专业技术领域所取得的成绩，在人才培养和学术团队建设方面所作的贡献、产生的社会效益和经济效益等。

（五）受聘人员廉洁从业方面的表现。

四、考核程序

1．参加考核人员填写《江西省事业单位专业技术二级岗位聘期考核表》、整理业绩材料（模板见附件2），撰写述职材料，于1月10日前将以下材料报送（含电子版，发送到以下邮箱）至学校岗位设置与聘任工作领导小组办公室（湾里校区行政楼一楼105室）：

（1）《江西省事业单位专业技术二级岗位聘期考核表》、一式三份、双面打印。

（2）《江西省事业单位专业技术二级岗位聘期业绩材料》（电子版）。

（3）述职材料。

2．学校在1月14日前召开学术委员会专家组评审会。参加考核人员原则上应进行现场述职，专家组根据被考核人员履职、业绩及述职情况，提出考核等次建议（分为合格、不合格两个等次）。

3．考核结果在校园网上公示，公示期不少于5个工作日。

联系人：于海华 电话：87118803

邮 箱：615508085@qq.com

附件：

1.江西中医药大学专业技术二级岗位竞聘实施方案

2.江西省事业单位专业技术二级岗位聘期考核材料

学校岗位设置与聘任工作领导小组办公室

2022年1月4日