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江西中医学院2013年硕士招聘工作方案
2015-04-02 11:36  

为切实做好我校2013年引进硕士招聘工作,根据江西中医学院2013年高层次人才招聘公告的要求,特制定本方案。

一、招聘目的

通过合理和高效的招聘程序,引进一批具有专业知识技能的优秀人才,充实学校人才队伍,构建合理人才梯队,为学校今后的发展补充新鲜血液、储备热力资源。

二、招聘原则

以岗位需求为依据,坚持公平竞争、择优录用的原则,招聘工作由学校纪检监察部门对招聘过程进行全程监督,确保资格审查、笔试面试过程的科学规范、客观公正。

三、招聘条件和要求

(一)招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍

2.遵纪守法、品行端正

3.身体健康

4.符合《江西中医学院2013年高层次人才招聘公告》(028)、《江西中医学院2013年第二次高层次人才招聘公告》(044)中岗位招聘条件。

有以下情形之一者不具备报考资格:

曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除公职的;涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;受党纪、政纪处分未满处分期限的;违反人口与计划生育法律法规超计划生育的;法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的。

(二)招聘要求

1.符合《江西中医学院2013年高层次人才招聘公告》(028)、《江西中医学院2013年第二次高层次人才招聘公告》(044)中岗位招聘要求。招聘公告中年龄和工作经历计算截止时间为2013年8月31日(年龄计算:如“30周岁及以下”是指1982年8月31日(含)以后出生,“工作经历”年限计算采取周年计算法,即按“对年对月对日”的方法计算。如“2年以上”是指必须满2周年)。全日制普通高校毕业生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历。应届毕业生可按毕业时的学历(学位)报考。学历学位要求为全日制硕士研究生的岗位,符合条件的应聘对象为非在职研究生或在职硕士;学位要求为硕士的岗位,符合条件的应聘对象为全日制硕士研究生和在职硕士生;取得国外大学(含港澳台)硕士学位人员可视为全日制硕士研究生,其中:2012年12月31日前取得国外大学(含港澳台)硕士学位人员,须提供教育部的学位认证证明材料,2013年7月1日前取得国外大学(含港澳台)硕士学位须提供学位证书或相关学位证明材料,并尽快办理并提供教育部的学位认证证明材料。

2.招聘岗位年龄要求为:具有正高专业技术职称人员一般要求在45周岁以下;具有副高专业技术职称人员或博士研究生一般要求在40周岁以下;其他硕士招聘岗位人员一般要求在30周岁以下,其中:护理学院、基础医学院、药学院、计算机学院、经济与管理学院(含循证医学研究中心)、体育教学部、人文学院、中药资源与民族药研究中心、姚荷生研究室、健康养生研究所、国际交流合作处、学生工作处的招聘硕士岗位年龄要求一般在35周岁以下。

3.招聘硕士要求其毕业时间均为2013年7月1日以前毕业。

4.招聘岗位专业设置按照赣人社发[2012]86号文件所附的专业目录进行。

四、招聘程序

(一)报名资格审查

根据考生简历信息及岗位招聘条件,审查考生是否具备相应岗位招聘考试资格。

(二)公布考试信息

在校园网上公布《江西中医学院2013年硕士招聘工作方案》、开考岗位、核准考生名单及有关考试信息。

根据考生资格审查结果,公布满足开考人数的岗位及核准的考生名单;公布核准的考生人数达到3人(含)以上,满足开考要求,但岗位招聘计划人数与核准的考生人数之比未达到1:3比例而需调整岗位招聘计划人数的岗位,以及核准的考生名单;公布未达到开考人数的岗位(无人报考的岗位或核准的考生人数不足3人的岗位)。核准考生人数未达到开考人数的岗位,取消该岗位本次招聘考试,其相应考生可根据自身条件及本人意愿调剂到开考的岗位参加考试,工作人员将通过电话征求考生意愿进行调剂。资格审查未通过的考生将不再另行通知。

本次因核准考生人数未达到开考人数而取消招聘考试的岗位,学校将在江西省人力资源和社会保障厅网站(http://hrss.jiangxi.gov.cn/)、江西中医学院主页(http://www.jxtcmi.com)及江西中医学院人事处主页(http://rsc.jxtcmi.com)上另行发布招聘公告。

五、考试

考试采取笔试与面试相结合方式进行,笔试成绩占总分的40%,面试成绩占总分的60%。

(一)笔试

笔试包括《心理测试》和《综合基础知识笔试》两部分。《心理测试》题型为客观题,考试时间为60分钟,仅作为应聘人员性格特征和心理素质测试,不计入笔试成绩;《综合基础知识笔试》考试时间为120分钟,满分为100分,考试按照江西省省直事业单位公开招聘考试《综合基础知识笔试》的范围进行。

(二)面试

面试采用结构化面试方式进行,根据招聘岗位要求,主要测评考生的职业兴趣,是否具备岗位所需的理论知识、职业适应性、沟通协调能力等综合素质。

结构化面试包括自我介绍与答辩两个环节,共10分钟。自我介绍环节3分钟左右,主要介绍本人的学习和工作经历、特长和竞聘优势;答辩环节每人回答两道题。面试成绩采取百分制评分。

(三)面试入闱考生的确定

根据笔试成绩,按岗位从高分到低分按1:3-1:5的比例确定面试入闱考生,其中:核准考生人数未达到10人(含)的,按照1:3的比例确定入闱面试考生;核准考生人数在11-15人(含15人)的,按照1:4的比例确定面试入闱考生;核准考生人数超过15人的,按照1:5的比例确定入闱面试考生。末位同分者一并入闱。面试入闱考生名单在江西中医学院人事处主页(http://rsc.jxtcmi.com)及考点现场公布。

(四)原始证件复核及考试时间安排

1.原始证件复核时间:2013年6月8日(星期六)8:30至12:00,与《心理测试》、《综合基础知识笔试》同步在考场内进行,主要复核考身份信息、出生年月、学历学位证书或《毕业生就业推荐表》、所学专业等是否与岗位招聘要求及本人提供的信息一致。地点为:江西中医学院阳明校区教学楼(南昌市阳明路56号)。(下同)

2.《心理测试》时间为:2013年6月8日(星期六)上午8:30至9:30;《综合基础知识笔试》时间为:2013年6月8日(星期六)上午10:00至12:00;

3. 面试时间:2013年6月9日(星期日)上午8:30开始至面试工作结束止。

(五)递补面试考生

对原始证件审核不合格或本人自动放弃的,按岗位和笔试成绩从高分到低分依序等额递补一次。如出现无人递补的情况,则相应调减或取消该岗位的招聘计划。

(六)面试时如出现考生缺考、违纪情况,其面试成绩按零分计算,但该岗位招聘计划不再调减。

(七)面试成绩合格线为75分,凡面试成绩低于75分的,不列入体检、录用对象。

六、成绩计算

(一)总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

(二)各项成绩均计算到小数点后两位,尾数四舍五入。

七、体检、审定、录用

(一)根据总成绩按招聘岗位1:1比例,从高分到低分等额确定体检名单,并在江西中医学院人事处主页(http://rsc.jxtcmi.com)进行公示。确定体检人员名单时,如出现末位总成绩相同者,取面试高分者为体检对象。体检参照《高校教师体检标准》执行,费用自理。对因体检不合格或本人放弃等原因造成的缺额按岗位和总成绩从高分到低分依序等额递补一次,如出现递补人员末位总成绩相同的,仍取面试高分者为体检对象。

(二)体检合格者,确定为拟录用人员,汇总上报学校党委会审定,同意后录用。

八、其他事项

(一)考生要求

1.考生凭第二代身份证或有效期内的临时身份证进入考场,并携带黑色字迹的钢笔或水笔、2B铅笔、橡皮擦,不得携带手机、电子表、计算器等电子产品。遗失身份证者,必须在2013年6月1日前持公安机关户籍证明,否则不得参加此招聘笔试。

2.考生须携带本人第二代身份证、硕士毕业证书、硕士学位证书,应届毕业生须提供所在学校签章的《毕业生就业推荐表》原件及1份复印件参加原始证件复核 ;未携带者视为复核不合格。原始证件复核主要核查原始证件与报考信息是否一致。未通过复核者,取消面试资格,根据笔试成绩依序递补参加面试的考生。

3.参加《心理测试》和《综合基础知识笔试》的考生应于2013年6月8日(星期六)上午8:15前到达考场,监考人员宣读考场纪律及有关事项。开考30分钟后未到达考场的按弃权处理。

4.考生原则上不得提前交卷。考试时间截止时,考生应立即起立,将试卷放在各自桌面,待监考人员逐一收完、核查、确认无误后方可退场,不得将试卷带出考场。考试结束后,试卷当场封存并经监考人员、纪检监察人员签字确认后,交专人保管。

(二)考试纪律

1.考官、考务人员须提前30分钟到达指定考场,做好考前准备。

2.考官、考务人员及考生必须严格遵照考试的各项规则,请关闭手机和具有存储功能的电子设备。

3.禁止面试考官、工作人员、监督人员、考生等有关人员将试题带出考场。

4.对违反考试纪律的考生,视情节轻重,分别给予批评教育、取消考试成绩,情节严重者将通报到考生所在学校或单位。

5.考官、考务人员凡与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的,实行回避。

6.对违反操作规定、失密泄密、徇私舞弊等违纪行为的考官、工作人员、监督人员等,必须严肃处理。

二O一三年五月

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