一、招聘原则

以岗位需求为导向，坚持公开、公平、公正，择优录用、德才兼备的原则，既注重人才的业务水平和工作能力，更注重其思想政治、职业素养和道德品质。

二、招聘程序

招聘程序包括现场资格复核、心理健康评估、结构化面试三个环节。

（一）现场资格复核

请资格审查初审合格的考生（初审合格名单详见附件），带好报名岗位需要的所有材料（招聘公告中要求的主要证明材料必须带齐）原件及复印件各一份，资格复查不符合条件的，取消结构化面试资格。现场资格复审的资料包括：

1.本人填写的《江西中医药大学行政助理应聘人员基本情况登记表》；

2.有效期内的二代居民身份证原件及复印件正反面；

3.所在党组织六个月之内开具的中共党员证明材料（含预备党员）；

4.个人简历，学历、学位证书原件及复印件，学信网《教育部学历证书电子注册备案表》，国（境）外学历学位须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》。

（二）心理健康评估

心理健康评估主要对考生性格特征和心理健康评价，与现场资格审查同步进行。考生需自带智能手机，开通手机流量，确保手机电量充足、网络流畅。

（三）结构化面试

结构化面试主要考核考生综合素质和能力。时间为10分钟，回答不少于3道题目。采用百分制评分。

（四）现场资格复核、心理健康评估、结构化面试时间地点

时间：2025年3月7日（周五9:30—12:00），请参加面试人员9:30之前到达面试地点，并取号等待面试。上午9:30未到达指定候考室的考生视为自动放弃，取消面试资格。

地点：江西中医药大学阳明校区（南昌市阳明路56号13栋楼、离退休人员工作办公室办公楼一楼101室）

（五）面试成绩

结构化面试成绩计算：去掉一个最高分和一个最低分，取平均分（保留小数点后两位）得出综合评价分值，面试成绩综合评价分值低于80分者，不予聘用。

注：资格审查贯穿整个公开招考工作的全过程。应聘者须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，凡发现与招聘公告岗位条件不符或弄虚作假的，一经查实，取消聘用资格，由此产生的一切后果由应聘者自负。

三、体检、考察、公示

1.体检。根据参加面试人员综合评价分值，从高分到低分按照岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。具体人员名单在江西中医药大学人事官网进行公示，请参加面试者及时查询，并保持联系电话畅通。体检由学校统一组织，标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2021〕3号）执行，体检费用自理。体检不合格的不予聘用。需诚信体检，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。

2.考察。对体检合格者进行考察，主要考察政治素质、道德品行、业务能力、工作实际、遵纪守法、廉洁自律、身心健康等情况。

3.公示。对体检和考察通过者在江西中医药大学人事官网进行为期7个工作日的公示。

四、聘用

经考核、体检、考察合格，公示无异议的拟聘人员，按规定办理聘用手续，采用与人才流动中心签订合同，学校用工的方式进行。依照国家有关规定实行试用期，试用期满考核不合格的，按有关规定予以解聘。面试人员接到入职通知后一周内来校办理入职到岗工作，否则按主动放弃聘用资格处理。

因体检、考察、公示不合格或体检人员主动放弃而产生的岗位空缺，可按本岗位面试者总成绩由高分到低分递补，其他情况一律不予递补。递补人员应按规定进行体检、考察及公示。

五、联系方式

联系人：何老师

联系电话：13807006543

地址：江西中医药大学阳明校区离退休人员工作办公室（南昌市阳明路56号13栋楼）。