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为切实做好学校2016年下半年公开招聘工作，根据《江西省人力资源和社会保障厅关于做好2016年下半年省直事业单位公开招聘工作的通知》（赣人社字[2016]319号）及《江西中医药大学2016年下半年公开招聘工作人员公告》要求，特制订本方案。

一、招聘原则

以岗位需求为导向，坚持公开、公平、公正，择优录用的原则，坚持德才兼备的标准，既注重选拔人才的业务水平和工作能力，更注重其政治思想和职业素养道德品质。

二、组织领导

（一）领导小组

1．主考：朱卫丰

2．副主考：郑晴

3．巡考：省人社厅领导，学校领导

4．纪检：王良平

（二）工作小组

1.考务及监考组：

组长：郑晴

副组长：艾卫平

组员：占电群孙涛王晓刚何薇

三、资格复查

资格复查时间：2016年9月30日9:00开始。

资格复查地点：江西中医药大学心理咨询中心。

资格复查时，考生须携带如下原始证件：

①有效期内第二代居民身份证，身份证遗失者，需持公安机关户籍证明（必备）。

②本科毕业证书、学士学位证书及含有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》（必备）。

③普通话等级证书（必备）。

④其他相关证件材料，如外语等级证书、计算机等级证书、获奖证书及发表论文等（可选）。

四、考试方式、时间、地点

（一）《心理测试》主要测试应聘人员性格特征和心理素质，题型为客观题。心理测试成绩为考生综合考核的组成部分，心理测试结果达到常模者，方可录用。

（二）面试（专业测试）面试考官5人。面试包括自我介绍、试讲、回答问题，专业测试等环节。共20分钟。其中，自我介绍环节2分钟左右；试讲8分钟，试讲主要考察现场教学能力及专业水平，试讲内容一般为所学专业课程的章节，由考生自行准备；回答问题5分钟，由考官随机提问；专业测试5分钟，主要测试维吾尔语的水平，能否听懂哈萨克语。

面试成绩采用百分制，面试成绩占总成绩的60%。面试成绩合格线为75分，凡面试成绩低于75分的，不列入录用对象。

《心理测试》时间：2016年9月30日9:00~9:50。考生须在2016年9月30日8:45前到达。

《心理测试》地点：江西中医药大学心理咨询中心。

面试时间：2016年9月30日18:30开始至面试工作结束。考生须在2016年9月30日18:15前到达。

面试地点：江西中医药大学湾里校区教学楼1栋1403（立德楼）

（三）笔试

根据面试成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例确定参加笔试人员。具体考试时间及地点按照《江西省2016年下半年省直事业单位招聘工作人员公告》操作，笔试成绩占总成绩的40%。未参加面试的考生不得参加笔试。

（四）成绩计算

1.总成绩=面试成绩×60% +笔试成绩×40%

2.各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

五、工作纪律

（一）对考官的纪律要求

1.考试期间，对考官进行封闭管理；

2.考官要有高度的责任感，认真履行职责，公道正派；

3.不得擅离职守，没有特殊情况，一律不准请假；

4.考试期间要关闭手机，严格遵守保密规定，不得以任何形式泄露面试试题、参考答案等有关考试信息。

（二）对考生的纪律要求

1.考生应在规定的时间到达候考室，否则按弃权处理；

2.考生要遵守考试纪律，听从工作人员安排，不得携带通讯设备进入考场；

3.考试时，考生不得透露涉及本人姓名等个人信息，不得带走试题；

4.考试结束后，考生应立即离开考场。

（三）工作人员的纪律要求

1.工作人员应提前30分钟到岗，做好开考前准备工作；

2.组织考生按秩序进入考场；

3.保管好考生上交的通信工具；

4.认真做好考试衔接工作，维护考试秩序，发现问题及时向领导反映。

本次招聘考试，由江西省人力资源和社会保障厅及学校纪检监察部门的全程监督，面试过程将全程录像。

六、体检、考核

1.根据总成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员。如笔试未达到开考条件，按面试成绩从高分到低分按照招聘岗位1:1的比例确定体检人员。如体检不合格或自动放弃体检，可按照总成绩（如未达到开考条件，按照面试成绩）从高分到低分递补1次。

2.体检在学校指定的医院进行，检查标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法（试行）》（赣教发〔2010〕09号）和学校相关规定执行，体检费用自理。

3.体检合格人员经学校校长办公会审议，进行考察和公示。