一、个人申请。具备自费访学研修的资格条件和能力，获得国内外相关单位邀请函的教师，填写《自费访学研修申请书》，提前安排好教学、科研、管理等各项工作，如完成年度最低教学工作量、聘期绩效任务、学科组长等有行政职务人员交接工作等，报所在学科组（教研室）和院部审核，院部签署明意见后，交行政楼一楼人事处师资管理科（行政楼105室）。

二、学校审批。经学校审批同意后，教师按照规定办理访学研修相关手续（国内的办理报到手续、国外的办理出国手续）。

三、签订协议。在出访前两周（如遇寒暑假则提前联系工作人员），携带录取通知（入学通知书、签证出入境页等）到人事处师资管理科（行政楼105室）签订《学习培训协议》。

四、办理请假手续。在离校前两周，教师登录人事管理信息系统（http://hr.jxutcm.edu.cn/）办理请假手续，并填写《培训研修登记表》。

五、定期报告。访学期间，随时保持与部门（单位）和学校的联系，做好每三个月一次的阶段性研修报告，填写《江西中医药大学教师研修情况中期报告表》。

六、办理返岗手续。访学结束后，教师应立即返岗工作，提交返岗申请至人事处薪酬管理科（行政楼215室）。如未及时返岗，视同旷工，应承担违约责任。填写《江西中医药大学访学研修情况考核表》，上交访学结业证书（留学人员回国证明）、研修成果、访学期间的工作照片、校级讲座的证明等材料一式三份，电子版按顺序打包发指定邮箱。

七、履行学术职责。在院部及全校范围分别开展一次学术报告，一年内须邀请研修单位的合作导师（专家学者）来校作学术报告。出国学习一年以上的，返校后还须开设一门双语课程或承担一门国际教育学院相关专业（全英语授课）课程教学。

八、完善《培训研修登记表》。登录人事管理信息系统（http://hr.jxutcm.edu.cn/），进一步完善《培训研修登记表》。