校属（附属）各部门、各单位:

为加强江西省中医药中青年骨干人才(第四批)培训计划的过程管理，根据《江西省中医药中青年骨干人才(第四批)培养计划实施方案》(以下简称方案)要求，省中医药管理局将开展全省中医药中青年骨干人才(第四批)培养计划年度考核工作，现将有关事项通知如下：

一、考核对象

江西省中医药中青年骨干人才(第四批)培训计划培养对象。

二、考核内容

主要考核培养对象的专题报告水平、自主学习、临床实践及跟师游学情况。

三、考核时间

现场考核时间安排在11月9日。

四、考核程序

(一)培养对象自我总结，参照参考样式(附件1),撰写《江西省中医药中青年骨干人才(第四批)培训计划培养对象年度专题报告》(以下简称专题报告),并准备好游学和临床实践报告、平时学习心得或读书笔记、相关报告及发表的论文等原始学习资料。                                                        

(二)培养对象所在部门（单位）进行平时考核，收集汇总培养对象专题报告等相关材料，填写《江西省中医药中青年骨干人才(第四批)培训计划平时考核表》(附件2)。

(三)年度考核的组织实施。

1.召开专题报告会。每个培养对象利用10分钟时间进行专题汇报。

2.组织专家考核。邀请中医药专家组成专家组，通过听取专题报告、现场提问、查阅资料等程序。根据《江西省中医药中青年骨干人才(第四批)培训计划年度考核表》(附件3),进行评分。

3.通报考核结果。根据培养对象考核结果，省中医药管理局将通报江西省中医药中青年骨干人才(第四批)培训计划年度考核情况。

五、考核要求

(一)各有关部门、单位要按照通知要求,认真组织实施，培养对象及其所在部门、单位提供的各项资料要真实可信，不得提供虚假、不实的材料。如发现弄虚作假，将承担相应责任。

(二)年度考核结果采用定量与定性相结合，90分以上为优秀，80-89分为良，60分以上为合格，不满60分者为不合格。根据方案要求，对考核不合格的培养对象进行通报批评或视情况终止培养计划。

(三)请培养对象所在部门、单位收集并审核本部门、单位培养对象的专题报告、游学和临床实践报告、平时学习心得或读书笔记、相关报告及发表的论文等原始学习资料，每位培养对象的材料放在一个档案袋里，并填写《江西省中医药中青年骨干人才(第四批)培训计划平时考核表》(附件2)，于2024年11月15日16:00前将以上材料电子版打包发送至指定邮箱，纸质版提交至行政楼210室。

联系人：张莉

邮箱：3026553075@qq.com

联系方式：87118756

附件：

1.江西省中医药中青年骨干人才(第四批)培训计划培养对象年度专题报告(撰写参考样式)

2.江西省中医药中青年骨干人才(第四批)培训计划平时考核表

3.江西省中医药中青年骨干人才(第四批)培训计划年度考核表

4.江西省中医药中青年骨干人才(第4批)培养对象名单

5.省中医药管理局文件

                                          人事处

                                                                                              2024年11月7日