校属（附属）各有关部门、单位：
近日，国家中医药管理局下发了《关于开展全国中医临床特色技术传承骨干人才等培训项目结业考核工作的通知》(国中医药人教教育便函〔2022〕217号)、对结业考核工作进行了部署，按照《国家中医药管理局办公室关于开展全国中医药创新骨干人才培训项目的通知》(国中医药办人教函〔2019〕91号)要求，为做好我校2019年全国中医药创新骨干人才培训项目结业考核工作，现将有关事项通知如下：
一、考核对象
2019年全国中医药创新骨干人才培训项目培养对象（名单见附件1）。
二、考核时间及地址
2023年2月上中旬，具体时间地点另行通知。
三、考核内容
考核内容包括平时学习、访问交流学习、学习心得、跟师笔记、结业论文及科研课题立项合同等内容。
四、考核方法
（一）培养对象需对照项目实施方案要求，按照《2019年全国中医药创新骨干人才中培训项目结业论文撰写要求》（附件2），撰写结业论文,并附上学习心得、跟师笔记、发表论文复印件、厅局级以上科研课题立项合同等原始学习资料报送所在单位。
（二）请各培养对象对照项目实施方案要求按年度完成考核情况填报，及时报送《2019年全国中医药创新骨干人才培训项目年度考核表》（附件3）。
五、有关要求
（一）培养对象所在院部要支持、督促培养对象按要求完成各项培养任务，保障培养对象参加各类培训、跟师学习、访问交流等学习时间。按照结业考核工作方案要求，积极配合开展结业考核相关工作，对本项目进行总结，总结材料（含该项目工作开展情况、管理情况、项目经费使用情况、日常考核情况以及相关意见与建议）电子版按另行通知时间（预计2月初）发送至指定邮箱。
（二）培养对象要对照项目实施方案要求，查缺补漏、保质保量完成各类培训、跟师学习、访问交流等各项培养任务，做好结业考核准备工作。培养对象所提供的各项资料要做到真实可信，弄虚作假者，将取消结业资格。
（三）其他未尽事宜，请与人事处联系。
联系人：张莉 蒋贤宝
联系电话：87118756
电子邮箱：1214818681@qq.com
附件:1.2019年全国中医药创新骨干人才培养对象名单
2.结业论文撰写要求
3.平时考核表
4.结业论文考评表
5.结业考核表
人事处
2023年1月5日
附件1
2019年全国中医药创新骨干人才
培训项目培养对象名单
序号 |
项目单位 |
人员名单 |
1 |
科技学院 |
刘端勇 |
2 |
中医学院 |
王萍 |
3 |
重点实验室 |
邵峰 |
4 |
中医学院 |
尚广彬 |
5 |
已调北京中医药大学 |
叶明花 |
合计：5人 |
附件2
2019年全国中医药创新骨干人才
培训项目结业论文撰写要求
一、基本要求
（一）独立完成，选题及内容应避免与以往本人学位论文或他人论文重复。
（二）篇幅不少于5000字，论文摘要不超过500字。
（三）书写规范，内容充实，重点突出，文字流畅，逻辑性强。引用文献注明出处。
二、内容要求
（一）反映作者的中医临床理论功底、学术水平和实践经验。
（二）结合工作实际，以中医现代科学前沿技术为主要内容，进行分析研究，体现作者运用所学优势特色技术解决实际问题的能力，并提出自己的创新观点。
三、格式要求
论文一般应由以下几部分组成，依次为：1.论文封面；２.论文摘要；３.关键词；4.论文正文；5.结语；6.参考文献。
（一）论文封面：采用统一设计的封面。论文题目以准确、简明、醒目的词语概括论文中最主要内容，一般不超过30个字，避免使用不常见的缩略词、缩写字。
（二）论文摘要：具有独立性和自含性，突出本文的新见解和创造性成果。论文摘要包括研究目的、研究方法与内容、研究结果及结论，须单独打印。
（三）关键词：3—5个。
（四）论文正文：充分体现中医临床理论功底、学术水平和学习中医现代科学技术的体会，提出创新性观点。论点、论据和观点力求准确完备，客观清晰，合乎逻辑。图、表符合统计学要求。
（五）结语：全面准确提炼，重点阐述创新性工作在本领域中的地位和临床作用或新见解的意义，起到对全篇论文画龙点睛的作用。
（六）参考文献：按文中引用顺序列出，应用原文献语种。在引出处右上角用方括号标注阿拉伯数字编排序号。
附件3
2019年全国中医药创新骨干人才培训项目年度考核表
姓名 |
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性别 |
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民族 |
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出生年月 |
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工作单位 |
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联系电话 |
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访问交流学习情况 |
序号 |
授课人及职级 |
学习地点 |
学习时间 |
所学优势特色技术 |
考核结果 |
1 |
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年 月 日-- 年 月 日 |
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2 |
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年 月 日-- 年 月 日 |
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3 |
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年 月 日-- 年 月 日 |
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4 |
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年 月 日-- 年 月 日 |
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5 |
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年 月 日-- 年 月 日 |
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6 |
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年 月 日-- 年 月 日 |
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7 |
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年 月 日-- 年 月 日 |
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8 |
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年 月 日-- 年 月 日 |
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9 |
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年 月 日-- 年 月 日 |
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10 |
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年 月 日-- 年 月 日 |
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11 |
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年 月 日-- 年 月 日 |
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12 |
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年 月 日-- 年 月 日 |
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13 |
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年 月 日-- 年 月 日 |
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14 |
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年 月 日-- 年 月 日 |
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15 |
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年 月 日-- 年 月 日 |
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中医药诊疗医案或优势特色技术情况 |
中医药诊疗医案优势特色技术名称 |
推广运用情况 |
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发明专利情况 |
专利名称 |
成果转化情况 |
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论文发表、理论学习情况 |
发表论文情况 |
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撰写学习笔记 |
篇 |
所 在 单 位 意 见 |
审核意见（主要评价培养对象所学中医药诊疗医案或优势特色技术的运用情况、学习态度等平时表现情况、经费使用情况等，明确是否同意培养对象参加结业考核） 该部分内容按要求另拟并附Word文档 |
经费使用 |
培训专项经费____万元，已执行经费____万元，执行率____%。（请培养对象提前与财务处确定无误后填写） |
年度考核 结果 |
合格（ ） 不合格（ ） |
单位（盖章） 年 月 日 |
附件4
2019年全国中医药创新骨干人才
培训项目结业论文考评表
姓 名 |
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考核时间 |
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论文题目 |
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项 目 |
评审指标 |
满分 |
得分 |
题目 |
选题有理论意义和临床价值，准确概括论文中心思想 |
2 |
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内容 |
反映作者学术水平和临床实践经验 |
3 |
|
体现作者具有扎实的中医临床理论功底 |
3 |
|
紧密结合所学中医药研究方法和现代科学技术，体现作者具有运用所学优势特色技术解决临床实际问题的能力，或者体现作者具有从事临床科学研究的能力并有创新性 |
8 |
|
论据充分扎实，逻辑性强，思路清晰 |
4 |
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结语 |
能够体现全文的核心内容，简明扼要，清楚明白 |
2 |
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其他 |
按书写要求，组成部分不缺项漏项 |
2 |
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论文书写简洁、顺畅 |
2 |
|
论文篇幅符合要求 |
2 |
|
文字表达能力良好 |
2 |
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合 计 |
30 |
|
专家签字：____________________________________________________
附件5
2019年全国中医药创新骨干人才培训项目结业考核表
姓名： 单位：
考核项目 |
评分标准 |
得分 |
Ⅰ平时学习情况考核（35分） |
Ⅰ-1 年度考核 （15分） |
年度考核3年合格，得15分； 年度考核2年合格，得10分； 年度考核1年合格，得5分。 |
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Ⅰ-2 学习笔记撰写情况 （5分） |
A.撰写学习心得≥6篇，有较高的学术水平和见解，得5分； B.撰写学习心得4-5篇，能够较好体现学术水平，得4分； C.撰写学习心得3篇及以下，得0-3分。 |
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Ⅰ-3 论文发表 情况 （10分） |
A.在核心期刊发表1篇以上相关专业总结中医药研究方法和现代科学技术应用情况的论文，成功申报1项厅局级以上科研课题，得9-10分； B.在国内外公开发行的期刊发表1篇总结中医药研究方法和现代科学技术应用情况的论文，成功申报1项厅局级以上科研课题，得7-8分； C.论文已撰写完成但未发表，得0-6分。 |
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Ⅰ-4 专项经费使用情况 （5分） |
A.使用合理，专款专用，预算执行率≥90%，得5分； B.使用合理，专款专用，预算执行率≥80%，得4分； C.使用不合理，违反财务有关规定，或预算执行率<80%，得0-3分。 |
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Ⅱ访问交流学习及自主研究情况 考核 （35分） |
Ⅱ-1 访问交流学习时间内容（10分） |
A.访问交流学习时间≥3个月，参加30个以上相关的各种继续教育活动、论坛、研讨会、培训班等，得9-10分； B.访问交流学习时间≥2.5个月，参加25个以上相关的各种继续教育活动、论坛、研讨会、培训班等，，得7-8分； C.访问交流学习时间<2.5个月，参加相关的各种继续教育活动、论坛、研讨会、培训班等较少，得0-6分。 |
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Ⅱ-2 跟师学习内容总结 （15分） |
A.在科研导师的指导下，总结出2个以上用现代科学研究方法完成中医药诊疗病种全过程医案或优势特色技术的运用，得13-15分； B.在科研导师的指导下，总结出1个用现代科学研究方法完成中医药诊疗病种全过程医案或优势特色技术的运用，得10-12分； C.未体现用现代科学研究方法完成中医药诊疗病种医案及优势特色技术，或总结不够全面，得0-9分。 |
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★Ⅱ-3 特色技术自主研究应用情况 （10分） |
A.在科研导师的指导下，申报并获批发明专利1项并实现专利转化者，得9-10分； B.在科研导师的指导下，申报并获批发明专利1项，得7-8分； C.未申报发明专利，或申报未能获批者，得0-6分。 |
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III结业论文考评 （30分） |
根据《全国中医药创新骨干人才培训项目结业论文考评表》进行评分。 |
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注：总分在90分以上且Ⅱ-3得分为A档，为优秀；总分在80分以上，为良好；总分在60分以上，为合格；总分在60分以下，为不合格。
专家签字：____________________________________________________________________________________
